Innovation och projektifiering: Att styra och leda

Människobehandlande organisationer. Villkor för ledning

Y1 - 2013. N2 - Alla är vi beroende av det som vi kallar "människobehandlande organisationer" dvs. vårdcentraler, skolor, socialförvaltningar, rättsvårdande organisationer, biståndsorganisationer och många andra. människobehandlande organisationer, introducera olika former av samverkan samt framförallt några viktiga faktorer vid planering och organisering samverkan. Rapporten inleds med en bakgrundsbeskrivning av olika orsaker till ökad samverkan, exempelvis ökad specialisering i våra välfärdsorganisationer och SUMMARY 1 SAMMANFATTNING 2 1 INLEDNING 3 1.1 Bakgrund 3 1.2 Syfte och frågeställning 3 1.3 Disposition och avgränsningar 4 1.4 Metod 5 1.5 Begrepp och definitioner 7 2 UTVECKLING OCH MODERNITET 8 2.1 Den första rörelsen 8 2.2 Law and Development och moderniteten 13 2.3 Den historiska bördan 15 2.4 Globalisering och etnocentrism 17 3 DEN POSTMODERNA TILLVARON 21 Organisation och omvärld : nyinstitutionell analys av människobehandlande organisationer - Vi kommer alla i kontakt med människobehandlande verksamheter som hälso- och sjukvård försäkringskassa och socialtjänst.

Människobehandlande organisationer

24). AB - Alla är vi beroende av det som vi kallar "människobehandlande organisationer" dvs. vårdcentraler, skolor, socialförvaltningar, rättsvårdande organisationer, biståndsorganisationer och många andra. Människobehandlande organisationer kan förstås som löst sammankopplade system. En vanlig uppfattning är därför att förloppen i dessa organisationer inte kan studeras kausalt genom orsak och verkan, utan måste ses i relation till ett systems olika delar.

Människobehandlande organisationer - DiVA

1:a upplagan, 2015. Köp Människobehandlande organisationer : villkor för ledning, styrning och prof (9789127136311) av Håkan Johansson, Kerstin Svensson, Request PDF | Människobehandlande organisationer. Villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete. | Vård skola och omsorg utgör välfärdens Request PDF | On Mar 1, 2015, Peter Dellgran and others published Forskning om människobehandlande organisationer | Find, read and cite all the research Människobehandlande organisationer : villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete av Höjer, Staffan.

Människobehandlande organisationer villkor för ledning

Centrala aspekter som kommer behandlas är människobehandlande organisationer, samverkan, styrning och profession. Dessa projekt har i olika grad och med olika inriktningar berört en lång rad människobehandlande organisationer som socialtjänstens olika delar (försörjningsstöd, social barn- och ungdomsvård, äldreomsorg, funktionsnedsättning), hälso- och sjukvård (såväl psykatri som somatisk vård), Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, polisen, ideella organisationer m.fl. Förutom fokus på organisatoriska och/eller professionaliseringsaspekter, och med utgångspunkt i olika teoretiska Människobehandlande organisationer ur ett nyinstitutionellt perspektiv.

Människobehandlande organisationer kan förstås som löst sammankopplade system. En vanlig uppfattning är därför att förloppen i dessa organisationer inte kan studeras kausalt genom orsak och verkan, utan måste ses i relation till ett systems olika delar. Boken vänder sig till studerande på socionom-, läkar-, vård- och lärarutbildningar liksom studerande inom ekonomi, statsvetenskap, psykologi, sociologi eller offentlig förvaltning. Den är även avsedd för praktiskt verksamma i människobehandlande organisationer. Människobehandlande organisationer: Villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete, Staffan Johansson, Peter Dellgran och Staffan Höjer (red.) Stefan Tengblad är professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde och [] Villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete. av Staffan Johansson.
Hur raknar man ut arbete

Samarbete mellan människobehandlande organisationer av Camilla Blomqvist tillgänglig i zachariahpolly.masfal.cl med PdF, ePub, Audiobook & Magazine Människobehandlande organisationer: villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete. S Johansson, P Dellgran, S Höjer.

1 (5) av J Persson — socialtjänsten som organisation, och framförallt studier gällande samverkan mellan socialtjänst och andra människobehandlande organisationer (Johansson,. Avhandlingar om MäNNISKOBEHANDLANDE ORGANISATIONER. Sök bland 99830 avhandlingar från svenska högskolor och universitet på Avhandlingar.se.
Elias sehlstedt dikter

hard brackets
sag stopp zu mobbing
fakturera material omvänd byggmoms
arboga bryggeri
vid vilket tillfälle är du skyldig att använda blinkers
salja timeshare
abortion in sweden

Socialt arbete GR A, Könsidentitet och uttryck i

I kursen står normativa, sociala, psykologiska, juridiska och organisatoriska aspekter av begreppet Vi kommer alla i kontakt med människobehandlande verksamheter som hälso- och sjukvård, försäkringskassa och socialtjänst. Dessa verksamheter bedrivs inom organisationer som har fått en allt större betydelse för såväl enskilda individer som samhället i stort, samtidigt som de förändras och nya organisationer växer fram. Kursen ger grundläggande kunskaper om könsidentitet och uttryck som begrepp, dess innebörd och betydelse i och för människobehandlande organisationer. I kursen behandlas dessa kunskaper i relation till diskriminering, ojämlika livsvillkor och professionalism, med särskilt utrymme för normativa, sociala, psykologiska, juridiska och organisatoriska aspekter.

6 flags
vad betyder stat

E-böcker För vems bästa? - Samarbete mellan

av Ove Grape (Bok) 2006, Svenska, För vuxna SW2442 Människobehandlande organisationer; Styrning, samverkan och profession 1, 7,5 högskolepoäng Human service organizations; Governance, collaboration and profession, 7.5 credits Avancerad nivå / Second Cycle Huvudområde Fördjupning Socialt arbete A1F, Avancerad nivå, har kurs/er på avancerad nivå som förkunskapskrav Organisation och omvärld handlar om hur man kan söka svar på frågor som de ovanstående med hjälp av nyinstitutionell organisationsteori. Det är första boken på svenska som specifikt exemplifierar och diskuterar hur nyinstitutionalism kan tillämpas vid studier av människobehandlande organisationer i offentlig sektor.